Anne Roumanoff campe une coiffeuse en pleine déprime. Elle nous raconte son quotidien et ses vains essais pour se remonter le moral.
Les conseils en coiffure, les idées coiffure, les tendances, les plus beaux shows, les coiffeurs à travers le monde, les bonnes adresses, les meilleurs produits,... Toute la coiffure est sur "L'Essentiel en Coiffure".
jeudi 20 janvier 2011
Les leçons blondes
Un blog tout en légèreté et illustré de plein de dessins de LA blonde.
Les Leçons Blondes parle de tout et surtout de rien mais occupe bien le temps de celui qui le lit comme de celle qui l'écrit...
Les Leçons Blondes parle de tout et surtout de rien mais occupe bien le temps de celui qui le lit comme de celle qui l'écrit...
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| http://les-lecons-blondes.blogspot.com/ |
Hair liner by Chanel
Pour le défilé Chanel, Karl Lagerfeld a demandé au maquilleur Peter Philips, un "hair-liner". Ce dernier ne se l'est pas fait dire deux fois et à tracé toutes les raies des coiffures aplaties avec un trait noir. L'effet en est très surprenant autant par la simplicité que par l'audace.
L'été prochain, peut-être que chacune et chacun ira de son hair-liner de couleur ou d'épaisseur différentes....
L'été prochain, peut-être que chacune et chacun ira de son hair-liner de couleur ou d'épaisseur différentes....
Le lissage brésilien sur la sellette
Lu dans L'Eclaireur n°529:
Des rumeurs couraient depuis quelques mois concernant une interdiction imminente des lissages brésiliens... Rien de tel en réalité, mais un sérieux rappel de la part de l'AFSSAPS, de normes parfois non respectées.
Au cours des prochains mois, le marché naissant du lissage à la kératine (dit brésilien) devrait connaitre sa première grosse évolution, non pas technique mais règlementaire! Le ton a été donné récemment avec l'émission d'un communiqué de l'AFSSAPS (Agence Française de Sécurité Sanitaire des Produits de Santé): quelques références de produits à la kératine ont en effet du mal à respecter la réglementation concernant leur teneur en formaldéhyde libre (sensibilisant et allergisant avéré, cancérigène possible). La limite maximale autorisée pour cette substance est de 0.2%: or, dans certains pays (notamment l'Irlande, les États-Unis et le Canada), on a relevé dans une trentaine de produits des teneurs 5 à ...50 fois supérieures! En France, moins touchée par ce problème, des teneurs en formaldéhyde de 0.61% à 5.87% ont néanmoins été détectées dans 8 produits. Courant décembre, ceux-ci* ont été retirés du marché par leurs fabricants ou distributeurs. Mais l'AFSSAPS garde désormais un œil sur la question, tandis que la DGCCRF (Direction Générale de la Concurrence, de la Consommation et de la Répression des Fraudes) a procédé à la saisie des produits encore commercialisés. En outre, ces deux organismes ont mis en garde les consommateurs contre l'achat de produits interdits sur internet, d'autant que les plus dangereux ont été distribués sur le marché nord-américain, et sont donc disponibles sur le web.
Au final, l'application de produits de lissage ailleurs que chez des professionnels est déconseillée. Et ceux-ci doivent disposer pour leur part d'un système d'aération adapté afin d'évacuer le formaldéhyde et le méthylène glycol dégagés lors du passage du fer à lisser sur les cheveux. Il est enfin rappelé que les emballages des produits de lissage qui contiennent 0.05% à 0.2% du composé incriminé doivent porter la mention "contient du formaldéhyde", et que les notices doivent être rédigées en français.
En définitive, aucune interdiction des techniques de lissage brésilien dans leur globalité, ni même d'une ou plusieurs marques, n'est prévue, mais les distributeurs et les professionnels sont tenus d'opérer un meilleur contrôle.
*liste réactualisable sur afssaps.fr.
Des rumeurs couraient depuis quelques mois concernant une interdiction imminente des lissages brésiliens... Rien de tel en réalité, mais un sérieux rappel de la part de l'AFSSAPS, de normes parfois non respectées.
Au cours des prochains mois, le marché naissant du lissage à la kératine (dit brésilien) devrait connaitre sa première grosse évolution, non pas technique mais règlementaire! Le ton a été donné récemment avec l'émission d'un communiqué de l'AFSSAPS (Agence Française de Sécurité Sanitaire des Produits de Santé): quelques références de produits à la kératine ont en effet du mal à respecter la réglementation concernant leur teneur en formaldéhyde libre (sensibilisant et allergisant avéré, cancérigène possible). La limite maximale autorisée pour cette substance est de 0.2%: or, dans certains pays (notamment l'Irlande, les États-Unis et le Canada), on a relevé dans une trentaine de produits des teneurs 5 à ...50 fois supérieures! En France, moins touchée par ce problème, des teneurs en formaldéhyde de 0.61% à 5.87% ont néanmoins été détectées dans 8 produits. Courant décembre, ceux-ci* ont été retirés du marché par leurs fabricants ou distributeurs. Mais l'AFSSAPS garde désormais un œil sur la question, tandis que la DGCCRF (Direction Générale de la Concurrence, de la Consommation et de la Répression des Fraudes) a procédé à la saisie des produits encore commercialisés. En outre, ces deux organismes ont mis en garde les consommateurs contre l'achat de produits interdits sur internet, d'autant que les plus dangereux ont été distribués sur le marché nord-américain, et sont donc disponibles sur le web.
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| photo: Laurent Micas |
En définitive, aucune interdiction des techniques de lissage brésilien dans leur globalité, ni même d'une ou plusieurs marques, n'est prévue, mais les distributeurs et les professionnels sont tenus d'opérer un meilleur contrôle.
*liste réactualisable sur afssaps.fr.
+1.6%
Tout augmente. Les salaires aussi. Heureusement!!!
Le 15 Décembre 2009 le Ministre du Travail, Xavier Bertrand a annoncé une revalorisation du SMIC de 1,6% au 1er janvier 2011.
mercredi 19 janvier 2011
Gare aux produits chimiques!
Lu sur Biblond n°17:
Asthme, eczéma, troubles respiratoires, allergies,... Les coiffeurs sont particulièrement exposés à ces maladies du fait de l’utilisation de produits chimiques. Des mesures de précautions s’imposent et doivent être généralisées.
Pdf pour plus d'informations sur l'hygiène et la sécurité dans la coiffure
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| Institutions de la Coiffure |
L’exposition aux produits chimiques, c’est le côté obscur du métier de coiffeur… Les maladies respiratoires et cutanées progressent dans le métier. D’après une étude datant de 2000, près de 3 % des chefs d’entreprise ont cessé la coiffure pour cause d’invalidité liée aux allergies respiratoires. Ces maladies professionnelles sont graves et peuvent coûter très cher. Elles peuvent pourtant être évitées grâce à des mesures de prévention simples.
Si le shampooing paraît inoffensif, sa pratique répétitive peut entraîner des réactions cutanées. Les apprentis sont particulièrement exposés. Il faut varier les tâches de chacun des employés, se laver les mains avec du savon surgras ou neutre, porter des gants si les mains sont abîmées (gants en latex naturel chloriné ou en nitrile) et appliquer des crèmes protectrices avant le poste, et régénératrices après.
Les poudres de décoloration sont une des causes les plus fréquentes d’asthme. Il faut éviter les produits volatils, qui restent en suspension dans le salon, et mettre en place un système d’aspiration localisée pour le poste de coloration : cela permet d’extraire les polluants le plus rapidement possible. N’utilisez surtout pas le balai ou le sèche-cheveux pour nettoyer un poste : cela ne fait que remettre dans l’air les particules polluantes ! Aérez le salon au maximum.
Portez des gants lors de l’application d’une décoloration ou d’une coloration, mais aussi pour la préparation, le rinçage et le nettoyage du matériel.
La permanente n’est pas sans risque. Les produits utilisés peuvent entraîner des eczémas et des irritations respiratoires ou cutanées. Favorisez les techniques limitant le contact des produits avec la peau. Portez des gants tout au long du processus. Isolez le linge utilisé lors de la permanente et évitez le port de bijoux.
Le salon Ere Création, à Lyon, montre l’exemple
Dans ce salon lyonnais, on ne lésine pas sur la santé des employés. En début de service, ils enlèvent leurs bijoux et s’appliquent une crème protectrice pour les mains. « Nous avons choisi une crème médicale spécialisée », souligne Ève Charmont, responsable administrative. Une affichette rappelle également que le port des gants est obligatoire. Ere Création a choisi des gants Matador, assez fins et montant jusqu’au coude. Dans le local technique, une ventilation avec charbons actifs est en cours d’installation. « Ce système captera très rapidement toutes les émanations des préparations techniques », explique Ève Charmont. L’équipe a vite adopté ces bonnes pratiques et ne s’en porte que mieux !
mardi 18 janvier 2011
Icrah 2011 - International Congress Research Against Hair loss
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| ICRAH 2011 |
Dans la lutte contre la chute des cheveux, il existe divers traitements, divers médicaments et de nombreux antichutes naturels.
De même dans la correction de la calvitie, il existe divers spécialistes médicaux ou non médicaux qui proposent tous des solutions efficaces et satisfaisantes, telles que les greffes de cheveux ou les compléments capillaires.
Parmi les compléments capillaires, certains sont aujourd’hui totalement insoupçonnables et adoptés par des millions d’hommes et de femmes dans le monde et avec les dernières techniques de greffes de cheveux, les résultats sont eux aussi remarquables de naturel sur le plan esthétique.
Le seul problème qui existe, c’est que les Laboratoires qui fabriquent les médicaments ignorent totalement ceux qui mettent au point les antichutes naturels. De même, les chirurgiens qui pratiquent les greffes de cheveux ignorent superbement les experts du complément de cheveux et des cheveux de contact.
En résumé les médecins ne fréquentent que les congrès médicaux et les autres spécialistes se regroupent dans leurs congrès.
Pour la première fois au monde, un grand Congrès International va réunir en France, dans un lieu prestigieux, des spécialistes de toutes disciplines, médicales et non médicales, chercheurs, chirurgiens et experts capillaires, pour faire le point sur l’efficacité réelle de tous les traitements antichute, et de toutes les techniques de correction de la calvitie.
Nous ferons également le point sur le clonage et la culture de cheveux in vitro. Nous terminerons par les cliniques du futur où tout sera réuni pour vaincre définitivement la chute des cheveux et la calvitie…
Avec ou sans cheveux, c’est une question de goût ! Mais chacun aujourd’hui doit pouvoir choisir son look en toute liberté, sans que son choix lui soit imposé par une déficience capillaire jugée à tord comme irréversible.
Gil Mennetrey,Président du 4ème Congrès Mondial des Recherches et Solutions Contre la Chute des Cheveux et la correction de la calvitie
dimanche 9 janvier 2011
Et toi, tu veux faire quel métier après tes études de coiffure?
Il y a quelques temps, en soirée avec des étudiants, nous discutions des facultés, BTS et autres formations spécifiques. Et soudain une question m'a marqué:
"Que comptes-tu faire après?"
Une question très simple, qui n'a rien de choquant.
Et pourtant, une question que je n'ai jamais entendu pour une personnes qui est dans sa formation en coiffure. Ni de mon entourage, ni de mes collègues qui m'ont formé, ni de mes enseignants au CFA.
N'y a-t-il qu'une seule voie possible en coiffure?
N'y a-t-il qu'un seul métier en coiffure?
Aujourd'hui, après 17 ans de pratique, je peux dire que NON! Des choix sont possibles.
La formation en coiffure peut nous amener principalement à travailler dans un salon de coiffure mais aussi dans d'autres structures.
En commençant par le salon de coiffure, il y a déjà différents métiers tels que technicien ou coupeur. Ces deux emplois sont complémentaires. Le coupeur et le technicien travaillent sur la même clientèle en salon afin de l'embellir. L'un se servant de ciseaux et de brosses, l'autre utilisant des pinceaux.
Ce sont donc bien deux activités très différentes. Ce qui n'empêche pas qu'une personne puisse faire les deux.
Dans le salon de coiffure, il y a bien d'autres postes a occuper en alternance avec les deux premiers: la gestion du stocks, la formation des apprentis et de l'équipe, créer des évènements ponctuels, communiquer sur les activités du salon, diriger le salon en entier ou en partie,.... Toutes ces activités sont loin d'être présentes dans tous les salons. Il y a beaucoup de potentiel à portée de main.
En quittant l'enceinte du salon, il y a d'autres structures pour exercer. La première avec laquelle nous faisons connaissance est l'école de coiffure. Elles sont privées ou publiques. Mais il y a bien assez d'élèves pour que certains coiffeurs choisissent la voie de l'enseignement scolaire.
Les marques ont aussi besoin d'enseignants. Les marques de produits (L'Oréal, Wella, Schwarzkopf,...)avec des techniciens et celles de groupes de salons (Jacques Desanges, Mod's Hair, Jean-Claude Biguine,...) avec des coiffeurs formateurs.Les premières doivent faire connaitre au mieux leurs produits afin que leurs clients coiffeurs puissent les utiliser de la meilleure des manière. Les seconds ont une image de marque à diffuser dans tout leur réseau au travers de certaines règles et de techniques précises d'évolution de coupe.
L'apprentissage en coiffure peut aussi mener à travailler dans les studios photo pour des magazines ou des enseignes. C'est encore un métier radicalement différent pour lequel on utilise beaucoup de perruques et de rajouts. C'est une place qui est toujours remise en question car il faut constamment faire sa propre promotion: les clients ne poussent pas spontanément la porte comme dans un salon de coiffure.
Donc, comme tous les métiers, la coiffure est multiple. les études de coiffeur peuvent mener à différentes possibilités. Et les choix faits au départ ne sont pas définitifs. Les envies et les capacités évoluent au fil des années.
Aujourd'hui je pousserai alors tous les coiffeurs et tous les enseignants à parler de toutes ces opportunités à leurs apprentis. Si ce n'est pas vous qui leur en parlerez, qui le fera?
Apprentis, jeunes coiffeurs, sachez qu'en commençant un apprentissage, votre finalité n'est pas obligatoirement le patronat.
"Que comptes-tu faire après?"
Une question très simple, qui n'a rien de choquant.
Et pourtant, une question que je n'ai jamais entendu pour une personnes qui est dans sa formation en coiffure. Ni de mon entourage, ni de mes collègues qui m'ont formé, ni de mes enseignants au CFA.
N'y a-t-il qu'une seule voie possible en coiffure?
N'y a-t-il qu'un seul métier en coiffure?
Aujourd'hui, après 17 ans de pratique, je peux dire que NON! Des choix sont possibles.
La formation en coiffure peut nous amener principalement à travailler dans un salon de coiffure mais aussi dans d'autres structures.
En commençant par le salon de coiffure, il y a déjà différents métiers tels que technicien ou coupeur. Ces deux emplois sont complémentaires. Le coupeur et le technicien travaillent sur la même clientèle en salon afin de l'embellir. L'un se servant de ciseaux et de brosses, l'autre utilisant des pinceaux.
Ce sont donc bien deux activités très différentes. Ce qui n'empêche pas qu'une personne puisse faire les deux.
Dans le salon de coiffure, il y a bien d'autres postes a occuper en alternance avec les deux premiers: la gestion du stocks, la formation des apprentis et de l'équipe, créer des évènements ponctuels, communiquer sur les activités du salon, diriger le salon en entier ou en partie,.... Toutes ces activités sont loin d'être présentes dans tous les salons. Il y a beaucoup de potentiel à portée de main.
En quittant l'enceinte du salon, il y a d'autres structures pour exercer. La première avec laquelle nous faisons connaissance est l'école de coiffure. Elles sont privées ou publiques. Mais il y a bien assez d'élèves pour que certains coiffeurs choisissent la voie de l'enseignement scolaire.
Les marques ont aussi besoin d'enseignants. Les marques de produits (L'Oréal, Wella, Schwarzkopf,...)avec des techniciens et celles de groupes de salons (Jacques Desanges, Mod's Hair, Jean-Claude Biguine,...) avec des coiffeurs formateurs.Les premières doivent faire connaitre au mieux leurs produits afin que leurs clients coiffeurs puissent les utiliser de la meilleure des manière. Les seconds ont une image de marque à diffuser dans tout leur réseau au travers de certaines règles et de techniques précises d'évolution de coupe.
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photo Duy Ha minh
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Donc, comme tous les métiers, la coiffure est multiple. les études de coiffeur peuvent mener à différentes possibilités. Et les choix faits au départ ne sont pas définitifs. Les envies et les capacités évoluent au fil des années.
Aujourd'hui je pousserai alors tous les coiffeurs et tous les enseignants à parler de toutes ces opportunités à leurs apprentis. Si ce n'est pas vous qui leur en parlerez, qui le fera?
Apprentis, jeunes coiffeurs, sachez qu'en commençant un apprentissage, votre finalité n'est pas obligatoirement le patronat.
jeudi 6 janvier 2011
Trois questions à Marc Marincamp (fondateur et président du réseau Viva la Vie)
Lu sur Coiffure de Paris n°1164:
Coiffure de Paris: Pourquoi avoir décidé d'ouvrir le capital du groupe Viva la Vie à vos adhérents?
Marc Marincamp: "Cette action permet aux adhérents de s'inscrire en véritables acteurs au sein de notre groupe et de s'impliquer à 100%. En participant au capital, ils prennent part aux décisions importantes de Viva la Vie et peuvent influer sur la politique menée. Cela permet aussi de redonner force et vigueur au groupe".
CdP: Quelles sont les conditions requises pour entrer dans le capital?
M. M.: "L'apport peut s'élever entre 550 et 1650 euro. La détention du capital pour chaque adhérent ne doit pas excéder plus de 10% et ce, afin de respecter la diversité et la démocratie. A ce jour, 29 personnes se sont engagées. Face à ce succès, nous souhaitons faire une pause".
CdP: Comptez-vous renouveler cette opération dans le futur?
M. M.: "Bien sûr. Nous pourrions imaginer une nouvelle ouverture du capital dans environ un an".
Coiffure de Paris: Pourquoi avoir décidé d'ouvrir le capital du groupe Viva la Vie à vos adhérents?
Marc Marincamp: "Cette action permet aux adhérents de s'inscrire en véritables acteurs au sein de notre groupe et de s'impliquer à 100%. En participant au capital, ils prennent part aux décisions importantes de Viva la Vie et peuvent influer sur la politique menée. Cela permet aussi de redonner force et vigueur au groupe".
CdP: Quelles sont les conditions requises pour entrer dans le capital?
M. M.: "L'apport peut s'élever entre 550 et 1650 euro. La détention du capital pour chaque adhérent ne doit pas excéder plus de 10% et ce, afin de respecter la diversité et la démocratie. A ce jour, 29 personnes se sont engagées. Face à ce succès, nous souhaitons faire une pause".
CdP: Comptez-vous renouveler cette opération dans le futur?
M. M.: "Bien sûr. Nous pourrions imaginer une nouvelle ouverture du capital dans environ un an".
Ecolo échange
Lu sur Coiffure de Paris n°1164:
Être écolo peut rapporter gros! C'est clairement ce que propose la marque GHD, qui renouvelle cette année encore son programme d'échange. Le principe? La cliente rapporte son lisseur usagé (toutes marques confondues). En échange, elle bénéficie d'une remise immédiate de 30 euro sur l'achat d'un styler GHD de son choix. Une bonne occasion de créer du trafic en salon et de doper son chiffre d'affaires. Bonne nouvelle: GHD prend en charge la totalité de la réduction et facilite gratuitement le retour des lisseurs collectés.
Pour rappel, l'an passé, plus de 1000 salons ont participé à l'opération et plus de 15000 femmes se sont offert à petit prix un Styler GHD.
Renseignements et inscriptions: 04.78.35.46.10
Être écolo peut rapporter gros! C'est clairement ce que propose la marque GHD, qui renouvelle cette année encore son programme d'échange. Le principe? La cliente rapporte son lisseur usagé (toutes marques confondues). En échange, elle bénéficie d'une remise immédiate de 30 euro sur l'achat d'un styler GHD de son choix. Une bonne occasion de créer du trafic en salon et de doper son chiffre d'affaires. Bonne nouvelle: GHD prend en charge la totalité de la réduction et facilite gratuitement le retour des lisseurs collectés.
Pour rappel, l'an passé, plus de 1000 salons ont participé à l'opération et plus de 15000 femmes se sont offert à petit prix un Styler GHD.
Renseignements et inscriptions: 04.78.35.46.10
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