Voilà quelques jours que j'ai envoyé cette lettre à plus de 90 adresses de courriel dans les Chambre de Métiers et les CFA de France:
Mesdames, Messieurs,
Je suis coiffeur à Nice et ai fait ma formation professionnelle au CFA
Albert 1° de Bordeaux. J'y ai préparé un CAP, une MC coloriste, une MC
permanentiste puis un BP.
Depuis, mon intérêt pour mon métier m'a poussé à créer un blog, L'Essentiel de la Coiffure, dans lequel je parle de tout ce qui peut se passer autour de cette profession. Parallèlement, je suis présent sur Facebook et discute régulièrement avec beaucoup de coiffeurs de France et du monde entier.
Dans mes discussions avec de jeunes coiffeurs français, je suis souvent
effaré de voir qu'une très (trop) grande majorité d'entre eux souhaite
vite passer un BP après le CAP. Ces jeunes prennent en considération l'obtention de l'examen mais pas les années d'apprentissage.
En effet, il est toujours mieux de réussir à l'examen que de rater.
Néanmoins, ce n'est pas là-dessus que va reposer le savoir-faire au
cours des décennies de carrière, mais sur les cours appris et rabâchés à l'école (puis la formation continue).
Je suis pour la défense des études et le partage du savoir. De mon
côté, j'avais déjà rédigé deux articles sur mon blog afin de diffuser ce
message: http://lessentieldelacoiffure.blogspot.com/2011/07/une-mention-pour-quoi-faire.html http://lessentieldelacoiffure.blogspot.com/2011/01/et-toi-tu-veux-faire-quel-metier-apres.html
Aujourd'hui, j'ai donc passé du temps à rechercher vos adresses de
courriel (pour celles que j'ai pu trouver) afin de vous interpeller sur
le sujet et de demander votre aide à tous pour le bien des apprentis, de leurs employeurs, de leurs clients... C'est vous-même qui gérez les CFA et qui pouvez expliquer aux jeunes les différentes voies possibles.
Il faut leur ouvrir les yeux sur la réalité. Être patron peut attendre
au-delà de 20 ans. Il y a d'autres choses à faire en attendant pour
mieux s'y préparer.
Si le CAP donne à l'apprenti son statut de "coiffeur-employé", le jeune
est-il réellement apte à couper les cheveux, à les colorer et les mécher
en salon? Peut-il générer un chiffre d'affaires qui soit en rapport avec
son salaire additionné aux charges patronales? Bien sûr que non. Plus
de temps sera nécessaire.
Si le BP donne droit à l'apprenti d'être responsable d'un salon ou même
propriétaire, est-il capable d'assumer de telles fonctions à la sortie
du CFA? Toujours pas. Là aussi, le temps sera nécessaire.
Malheureusement, les Mentions Complémentaires
sont niveau 5 comme le CAP, ne donnent aucune capacité légale
supplémentaire et n'apportent aucune augmentation de salaire. Pour toutes
ces raisons, beaucoup de jeunes pensent que c'est du temps perdu!!!! Pour autant, elles
offrent du temps supplémentaire afin de mieux préparer son BP, du temps
pour voir et revoir les cours pour ne jamais les oublier tout au long
de sa carrière.
Mesdames, Messieurs, j'espère alors que vous pourrez mieux défendre les intérêts de vos élèves et la valeur de votre travail.
Merci à tous pour votre investissement personnel passé et surtout à venir!
Laurent Micas
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Je suis d'accord avec toi Laurent, mais faut-il encore que les patrons veuillent embaucher les personnes pour pouvoir faire leurs armes... J'en ai fait les frais et je regrette de ne pas avoir passé plus de temps en salon, c'est pourquoi j'ai du me former comme je pouvais par des stages intensifs et dans les salons écoles... Que les patrons commencent à faire confiance et à s'investir sur les personnes qu'ils forment au lieu de les juger et les apprentis fourniront un bon travail... C'est un cercle vicieux... La prétention chez certains leur fait oublier qu'un jeune peut aussi apporter son côté artistique... Apprendre et comprendre, d'accord... Mais que l'on commence à faire des piqûres de rappel de cours à ceux qui sont dans les salons et qui font des bétises sur leur clients... Ca c'est important aussi... Il n'y a pas que les jeunes dans l'histoire, il y a aussi ceux qui ont l'habitude de faire la même chose et qui ne veulent pas bouleverser leur train-train quotidien... Bien à toi, Laurent...
RépondreSupprimerGrace ANGELSKY
Bonsoir Laurent, je viens de voir ton message et ce peut être intéressant pour le patron de faire faire une mention complémentaire en tant qu'année d'apprentissage supplémentaire mais quand je vois certains professeurs qui disent à leurs élèves qu'elles ont le droit de ne pas finir leurs clientes parce qu 'elles dépassent les horaires ou qu'elles peuvent m'exiger deux pauses cigarettes dans la journée alors que je ne les refuse jamais, je m'insurge quelque peu en ce début d'année contre finalement un manque de professionnalisme intense de la part de ces anciens coiffeurs qui savent combien il est difficile d'avoir un patron actuellement.
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